_{بنود خدمات إدارة الموارد البشرية:}

_{خدمات المزايا والمكافآت والأمور المالية:}

_{- صرف الرواتب ومسيراتها} 

_{- تعويضات العاملين في حال وقوع حوادث عمل لا قدر الله} 

- التأمين الطبي للموظفين وتأمين الأخطاء إن وجد.

المكافآت والحوافز:

- متابعة العهد والسُلف - الزيادات السنوية.

- نماذج لتقييم أداء الموظفين السنوي وذلك للمساعدة داء الموظفين السنوي وذلك للمساعدة في تحديد الإجراء المناسب: ترقية، أو زيادة، أو خصم، أو غيرها من الإجراءات المتبعة في المنشأة .

_{خدمات التأمين :}

_{- تأمين مركبات المنشأة} 

_{- التأمين الصحي للموظفين} 

_{- عمل بوليصات التأمين لجميع ما يتطلبه العمل .}

_{خدمات التوظيف :}

_{- صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية} 

_{- اختيار الكفاءات المناسبة وتزويد المنشأة بمعلوماتهم اللازمة.}

_{- صياغة العقود الوظيفية للعاملين.}

_{خدمات شؤون الموظفين:}

_{- متابعة وتنظيم الإجازات بشتى أنواعها (مرضية، اعتيادية وغيرها)} 

_{- تنظيم عملية الإجراءات التأديبية داخل المنشأة.}

_{- تنظيم عملية انتهاء الخدمات في المنشأة في الحالات المختلفة.}

_{- مستحقات نهاية الخدمة .}

_{الخدمات التنظيمية والامتثال لقوانين العمل:}

_{- حماية الأجور (مدد)}

_{- المساهمة في حل النزاعات بين الطرفين وفق النظام.}

_{- توضيح الأنظمة والقوانين الحكومية المتعلقة بعلاقة العمل بين الطرفين وتزويدهم بالمستجدات لامتثال الطرفين بها .}