ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية

  • بنود خدمات إدارة الموارد البشرية:

  • خدمات المزايا والمكافآت والأمور المالية:

  • صرف الرواتب ومسيراتها

  • تعويضات العاملين في حال وقوع حوادث عمل لا قدر الله

  • التأمين الطبي للموظفين وتأمين الأخطاء إن وجد.

  • المكافآت والحوافز

  • متابعة العهد والسُلف - الزيادات السنوية.

  • نماذج لتقييم أداء الموظفين السنوي وذلك للمساعدة داء الموظفين السنوي وذلك للمساعدة في تحديد الإجراء المناسب: ترقية، أو زيادة، أو خصم، أو غيرها من الإجراءات المتبعة في المنشأة .

  • خدمات التأمين

  • تأمين مركبات المنشأة

  • التأمين الصحي للموظفين

  • عمل بوليصات التأمين لجميع ما يتطلبه العمل

  • خدمات التوظيف

  • صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية

  • اختيار الكفاءات المناسبة وتزويد المنشأة بمعلوماتهم اللازمة.

  • صياغة العقود الوظيفية للعاملين.

  • خدمات شؤون الموظفين

  • متابعة وتنظيم الإجازات بشتى أنواعها (مرضية، اعتيادية وغيرها)

  • تنظيم عملية الإجراءات التأديبية داخل المنشأة.

  • تنظيم عملية انتهاء الخدمات في المنشأة في الحالات المختلفة.

  • مستحقات نهاية الخدمة .

  • الخدمات التنظيمية والامتثال لقوانين العمل

  • حماية الأجور (مدد)

  • المساهمة في حل النزاعات بين الطرفين وفق النظام.

  • توضيح الأنظمة والقوانين الحكومية المتعلقة بعلاقة العمل بين الطرفين وتزويدهم بالمستجدات لامتثال الطرفين بها